大疆职工爆料：大疆给你150w白虎 女，省略等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇，不把你当3个东说念主来用。能回本吗?

公司为了安静公司的收益，以及公司东说念主员的下野率，选择的皆是能在公司作念就要遵从公司的规定轨制，合理按照公司的章程现实任务。

要是一个职工不行按照公司的规定轨制现实，那公司要你是干嘛的呢，公司招聘职工，是职工顺应公司选聘的这个岗亭，何况能严格按照公司的章程职业。

最近，大疆职工爆料：大疆给你150w，省略等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇，不把你当3个东说念主来用。能回本吗?这一事件的发生，引起了雄伟网友的热议。

公司招聘职工，即是要按照公司的轨制职业，把柄使命才气，工造孽果，使命质地来颁发奖金。在这里，真实贫乏与收成成正比。可谓是一分拔擢一分收成。

工资越高也就意味着使命越多，否则工资给你开这样高的原因是为什么呢，不行说只干活，莫得工资，也不行说只拿着公司给的工资，什么活也不干吧，这不是对公司的收益变成了一定的影响，也让公司的资本大大的镌汰了。

咱们确乎给得多，但筛选也极端严格。能拿到这个薪资的东说念主，基本上皆是'使命狂'。

白虎 女

我二姨家的哥哥，上学的时候异常刻苦，考大学的时候亦然最佳的大学，专供步调员这门功绩，适度再自后的使命中，黑天白天的加班，使命量是等闲公司职工的三倍多，然而拿的薪水也异常高。

公司招聘职工，不仅要看职工的学历，年齿，更要看职工的使命才气和积极性，有的使命岗亭必须条目职工加班，这样公司的发展也会随之越来越好，公司给职工发薪水，即是要看使命质地，工造孽果以及使命格调，依期按量披发工资，职工也不会因此故观念，而不利于职工之间的团长入作。

钱是真的多，但命亦然真的少一半。这钱是用命换的！

公司把柄公司岗亭不同，是以使命模式不同，使命款式亦然天悬地隔，是以薪水更是不同。

有的使命岗亭即是需要拚命，这个期间皆是“内卷”的期间，你不拚命，就有别的职工拚命，是以拿的工资也就比别东说念主少了很多。

我一又友在之前的一家公司上班，公司明确章程，不加班的工资即是比别东说念主少了不少，你不卷，就有别东说念主卷，薪水又少，一到公司裁人，像这样莫得完成绩效窥探的当先即是被裁人的对象。是以钱多的使命岗亭，也真的是要拚命。

超高的薪资，但要是按照使命时长和强度来算，可能还不如平素公司的时薪。

东说念主的一世不单要使命，还有生存。工资再高，那亦然我方的躯壳换来的，黑天白天的加班，不仅对我方的躯壳有影响，一朝使命过度，躯壳收到了损害，使命质地也就大打扣头，使命量也就会大大减少，这样钱也没挣到，躯壳也搭进去了。

平素公司固然工资少，但对职工的躯壳有很大的保险，固然莫得很高的薪水，但有一些餍足的时期，不错用来检修我方，培养我方，让我方的生存变的充实起来，不至于活了泰半辈子，只为了钱而驰驱，不懂的享受生存的自制。

难说念每个东说念主皆要追求高薪的生存吗，看不到极少生存的好意思好吗，对高薪的追求是每个东说念主皆应该有的念念法，那是为了让我方更好的干涉到使命中，贫乏奋发，但并不是为了把奋发变成拚命，这样不仅是对我方，亦然对家庭带来了一定的影响。

好意思好的生存除了使命，还有文娱，顺应躺平白虎 女，不仅会让我方身心愉悦，也会让以后的使命愈加的快捷，质地愈加的牢固。