民政部与东谈主力资源社会保障部近日印发《对于加强新期间民政高手段东谈主才队伍竖立的认识》色狼窝。这是两部门初次调理出台的民政界限高手段东谈主才文献。

《认识》共六部分15条内容，明确了健全东谈主才培养体系、完善东谈主才使用轨制、流畅东谈主才评价通谈、健全东谈主才激勉机制等方面的具体设施。

文献原文 

民政部 东谈主力资源社会保障部对于印发

《对于加强新期间民政高手段东谈主才

队伍竖立的认识》的见告

各省、自治区、直辖市民政厅(局)、东谈主力资源社会保障厅(局)，新疆分娩竖立兵团民政局、东谈主力资源社会保障局：

现将《对于加强新期间民政高手段东谈主才队伍竖立的认识》印发给你们，请追究贯彻践诺。

民政部

东谈主力资源社会保障部

波多野结衣在线视频

2025年3月25日

对于加强新期间民政高手段

东谈主才队伍竖立的认识

民政手段东谈主才是国度手段东谈主才队伍的要害构成部分，是复古民政部门履行社会服务职能的要害力量。加强高等工以上的民政高手段东谈主才队伍竖立，对提高民政手段东谈主才队伍合座素养水平，加强普惠性、基础性、兜底性民生竖立，贬责好东谈主民环球最眷注、最成功、最履行的利益问题，推动新期间新征途民政治业高质地发展具有要害意旨。为潜入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《对于加强新期间高手段东谈主才队伍竖立的认识》等部署要求，现就加强新期间民政高手段东谈主才队伍竖立提议如下认识。

一、总体要求

对持以习近平新期间中国特质社会目标想想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，潜入学习贯彻习近平总布告对于作念好新期间东谈主才责任的要害想想，贯彻落实习近平总布告对民政责任的要害指令和第十五次宇宙民政会议精神，对持党管东谈主才、服务发展、需求导向原则，鼎力进展劳模精神、管事精神、工匠精神，健全民政高手段东谈主才培养、使用、评价、激勉联动鼓动机制，围绕服从鼓动实施积极支吾东谈主口老龄化国度策略，服从提高社会补救、社会福利、社会事务、社会治理责任水平，打造一支爱党报国、敬业奉献、身手深通、素养优良、数目有余、结构合理的民政高手段东谈主才队伍。到2030年，民政高手段东谈主才培养体系愈加完善、岗亭使用愈加合理、评价机制愈加科学、激勉保障愈加有劲，限制络续壮大、素养大幅提高、结构握住优化、收入融会增多，政策环境、社会氛围、职业认同昭彰改善，对新期间新征途民政治业高质地发展的复古保障作用进一步增强。

二、健全东谈主才培养体系

(一)鼎力发展职业教诲。罢黜教诲、教育和东谈主才成长律例，充分阐扬宇宙民政职业教诲教育指导委员会作用，加强民政手段东谈主才培养需求分析，强化民政职业教诲教育接头，健全推敲模范体系，鼓动民政职业教诲高质地发展。加速发展养老服务、残疾东谈主康复、婚配服务、殡葬服务、儿童福利、公益慈善、社会组织治理等民政特质专科。饱读舞各类职业学校(含技工院校，下同)开设养老服务等民政推敲专科，通过校企合作订单式培养民政高手段东谈主才。饱读舞和招引民政推敲专科在校生参与“学历文凭+些许职业手段文凭”考查评价。高模范竖立民政职业大学，示范性培养民政治业发展急需的高素养手段东谈主才。

(二)创新东谈主才培养模式。鼎力鼓动合乎民政高手段东谈主才培养培训需求的杰作课程、讲义和师资竖立，开拓民政高手段东谈主才培养模范和一体化课程。饱读舞用东谈主单元深度参与民政职业学校教诲教育更正，在课程想象、讲义竖立、教师队伍竖立、实习实训更正等方面充分阐扬民政高手段东谈主才作用，主动将社会履行需乞降用东谈主单元内容需要实时融入东谈主才培养智商中。饱读舞和扶植用东谈主单元与民政职业学校开展多渠谈、多界限合作，共建民政高手段东谈主才培养基地、实习实训基地，深化产教交融、校企合作，以中国特质学徒制等体式，推动东谈主才培养模式更正。饱读舞和扶植用东谈主单元建立健全常态化培训轨制，接受岗前培训、连合轮训、岗亭练兵、网罗培训等多种格局，将职业谈德、从业范例、质地意志、安全卫生等要求兼并职业糊口全程，络续提高东谈主才概述才略素养。

(三)加大东谈主才培养力度。加强民政高手段领军东谈主才培养，通过岗亭培训、专题研修、要道岗亭实践、重心姿首参与、链接教诲等格局，鼎力栽植民政治业发展需要的领军东谈主才。组织民政高手段东谈主才通过手段研修、同行疏导、名师带徒、赴境外培训等格局，提高概述素养、手段水温柔实践创新才略。建立健全民政高手段东谈主才链接教诲轨制，加强民政高手段东谈主才培养平台竖立，合乎条款的扶植求教手段巨匠责任室和高手段东谈主才培训基地。

(四)强化紧缺东谈主才培训。扶植各地民政部门会同东谈主力资源社会保障部门，调理竖立养老照顾员等民政界限紧缺东谈主才培训供需对接平台，动态发布用东谈主单元培训需求目次和培训资源供给目次，主动服务两边精确对接。加大民政紧缺东谈主才手段提高扶植力度，按规定对合乎条款的参训东谈主员予以职业培训补贴、职业手段评价补贴和手段提高补贴。建立补贴模范动态评估调动机制，当令调动补贴模范。

三、完善东谈主才使用轨制

(五)优化岗亭使用机制。扶植民政高手段东谈主才在岗亭上阐扬手段、治理班组、带徒传技。扶植用东谈主单元字据需要，建立高手段东谈主才“揭榜领题”以及参与紧要分娩有谋略、紧要时期攻关项方针轨制。饱读舞用东谈主单元优先取舍民政高手段东谈主才参与机构治理，扶植其参加培训深造、同行疏导、时期创新等举止。流畅民政高手段东谈主才向专科时期岗亭或治理岗亭流动渠谈。

(六)完善引才留才机制。饱读舞和扶植处所民政部门、用东谈主单元与推敲职业学校缔结合同，接受寄予培训等格局提高下层一线民政东谈主才队伍概述素养。有条款的劳能源资源弥留地区可将养老照顾员等短少东谈主才纳入急需紧缺东谈主才目次，探索与主要劳务输出地区开展劳务合作，推动有组织、有限制的劳务输出，促进东谈主才按需流动。建立健全民政高手段东谈主才柔性流动机制，饱读舞民政高手段东谈主才按照联系规定通过兼职、服务、姿首合作等格局更好阐扬作用。积极吸纳优秀民政高手段东谈主才参加推敲职称评审委员会、内行库，参与制定评价模范。

四、流畅东谈主才评价通谈

(七)拓宽职业发展通谈。加强民政界限国度职业模范体系竖立，加速模范制更正程度，提高模范制更正质地，增多民政界限国度职业模范灵验供给。建立健全民政手段东谈主才职业手段品级轨制，积极推动用东谈主单元在任业竖立老练度高、需求进军的职业领先杀青由“五级工”制向“八级工”制振荡，龙套职业发展“天花板”。扶植各地明确民政高手段东谈主才参加职称评审的专科对应关系，鼓动民政界限高手段东谈主才与专科时期东谈主才职业发展融会。扶植合乎条款的民政高手段东谈主才参加职称评审和职业经验教师。结合社会需乞降民政治业发展需要，积极栽植民政界限新职业及新工种，开拓民政界限专项职业才略考查姿首。

(八)流畅手段品级认定渠谈。鼎力鼓动民政界限职业手段品级认定机构彩选和备案责任，扶植宇宙性社会培训评价组织落地开展民政职业手段品级认定，优化属地备案格局，简化经过，应备尽备。扶植省级民政部门会同东谈主力资源社会保障部门统筹评价资源，彩选合乎天赋的机构，经东谈主力资源社会保障部门备案，成为民政职业手段品级认定机构。饱读舞从业东谈主员限制较小、急需紧缺的职业(工种)与养老照顾员等限制较大职业协同备案，加速杀青省级层面民政各职业手段品级认定全障翳。饱读舞和扶植合乎条款的用东谈主单元，经东谈主力资源社会保障部门备案后，面向本单元自主开展民政界限手段东谈主才职业手段品级认定。民政部门会同东谈主力资源社会保障部门，加强对民政界限职业手段品级认定机构评价举止的监督治理，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，落实职业手段品级认定机构主体遭殃，确保评价恶果的科学性、公谈性和巨擘性。

(九)开展职业手段竞赛举止。举办宇宙民政行业职业手段大赛，为浩繁民政手段东谈主才搭建展示才能、切磋身手的平台，杀青以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。有条款的地区可开展职业手段竞赛、岗亭练兵、时期比武等举止，对优秀获奖选手按规定予以赏赐奖励，晋升职业手段品级，纳入民政高手段东谈主才重心栽植对象范围。

五、健全东谈主才激勉机制

(十)提能手才待遇水平。饱读舞招引用东谈主单元建立健全基于岗亭价值、才略素养和事迹孝敬的手段东谈主才薪酬分派轨制，对合乎规定的民政高手段东谈主才探索实奇迹貌工资制、合同工资制、年薪制等，对作出超过孝敬的实行特岗特酬，强化薪酬分派的手段价值激勉导向，杀青多劳者多得，技高者多得。扶植各地将优秀民政高手段东谈主才纳入土产货高线索东谈主才目次，享受高线索东谈主才在落户、职业、教诲、住房、医疗保障等方面的优惠政策。用东谈主单元要强化范例用工意志，照章缔结管事合同或聘请合同，合理细目管事报恩，严格按规定交纳各项社会保障费，照章充分保障民政高手段东谈主才正当权力。

(十一)完善东谈主才津贴补贴轨制。落实殡葬行业特岗津贴轨制，保障殡葬行业员工合理待遇。落实儿童福利机构教员工享受特教津贴推敲政策，按规定向合乎条款东谈主员披发特教补贴费。落实精神卫生责任主谈主员待遇保障政策，保障精神卫生福利机构合乎条款东谈主员按规定享受推敲待遇。指导用东谈主单元按规定落实国度联系津贴补贴政策，饱读舞企业竖立手段津贴、岗亭津贴、带徒津贴等。

(十二)加大东谈主才激勉赏赐力度。扶植民政高手段东谈主才参加时期能手、管事模范、三八红旗头、先进责任者等各级各类评比赏赐，按圭表保举享受政府非常津贴。按照联系规定保举民政高手段东谈主才为东谈主大代表候选东谈主和政协委员东谈主选，到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。

六、强化组织保障

(十三)加强组织率领。各地民政部门要将民政高手段东谈主才队伍竖立纳入土产货区民政治业发展的总体部署，握住完善组织东谈主事部门牵头握总、业务部门协同配合的责任机制，结合社会需乞降责任需要，因地制宜推动东谈主才发展责任。各地东谈主力资源社会保障部门要协同鼓动民政高手段东谈主才队伍竖立，扶植完善东谈主才培养、使用、评价和激勉等系列政策设施。

(十四)强化经费扶植。各地要统筹欺诈财政资金、彩票公益金、职业补助资金、休闲保障基金和已有职业培训资金(含职业手段提高举止专账结余资金)等资金渠谈，扶植民政高手段东谈主才队伍竖立。用东谈主单元要按规定足额索要和使用员工教诲经费，重心用于手段东谈主员教诲培训。探索建立政府、用东谈主单元、社会多元化插足机制。

(十五)夯实责任基础。加强民政高手段东谈主才责任信息化竖立，竖立民政高手段东谈主才信息库，杀青东谈主才信息数据的动态治理。充分阐扬公论正面招引作用，扶植招引各类媒体鼎力宣传民政高手段东谈主才责任创新举措、典型警戒，讲好优秀典型立足岗亭敬业奉献的精彩故事色狼窝，络续提高民政高手段东谈主才的社会认同感和职业荣誉感，鼎力进展管事光荣、手段贵重、创造伟大的期间风俗。