图/视觉中国

总筹办：刘海陵 林海利

总统筹：孙 璇 吴 江

践诺：孙晶 李卉 赵燕华

文/羊城晚报全媒体记者 莫谨榕

2020年年底和周杰伦“牵手”的热度还未褪去，牛年春节，海澜之家又因成为央视春晚独家服装合营伙伴而吸睛完全。自前年年底由原董事长周建平之子、32岁的周立宸厚爱接棒后，海澜之家也有了“边幅一新”的嗅觉。

频年来，越来越多的“创二代”驱动走向台前，为民营企业打上了“年青”标签。周立宸交班不到一个月，2020年12月17日，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司也发公告晓示，公司独创东谈主钱金波卸任总裁一职，由降生于1987年的其子钱帆接任，交班前后红蜻蜓就驱动密集布局网红直播。

打山河不易，守山河更难。父辈创业与二代交班的交易环境已大不疏通，如何让家眷基业“永葆芳华”，企业交班东谈主正面对巨大的挑战。纵不雅频年来的传承案例，在接过“帅印”后亚洲美女色图-欧美裸体色图-亚洲色图，创二代们或大刀阔斧进行组织结构改良，或积极拥抱数字化和新业态，或蠢蠢欲动推动企业政策转型，以改良之匙绽放企业的活力之门。组织变革、政策转机、数字化转型，成为不少创二代交班后的“三板斧”，数百万民营企业面对的传承可贵，正用实践来寻找谜底。

◎“二代”成激动企业数字化首要力量

这次接过海澜之家“大旗”的周立宸降生于1988年，2010年在清华大学金融系毕业后，曾入职一家股权投资基金公司。2012年，回到海澜之家。在公司里面进修8年后，周立宸厚爱接过“帅印”。

加快激动海澜之派别字化，积极拥抱新零卖，“年青”是周立宸政策接续的首要标签之一。疫情时代，周立宸切身上阵直播，摄取“总裁+明星”的格式和明星共同带货，家具还进驻薇娅和罗永浩的直播间。同期，他也有把我方打形成KOL的“贪心”，开设了“海澜小周总”微信视频号输出对于服装、品牌的执行。

加快拥抱互联网新业态并非周立宸的“独门绝招”，羊城晚报记者梳理昔日数年间有名企业二代交班案例，转头由羊城晚报推出的“创二代来啦”栏目中采访的多位粤企传承故事不难发现，创二代在交班后激动的改良中，数字化转型皆是重中之重。如同在服装鞋帽行业的红蜻蜓，其交班东谈主钱帆正奋力激动数字化转型和电商直播。公司还投资竖立了MCN机构——宁波大黄蜂数字信息本事有限公司，布局网红直播，并与阿里、德勤合营搭建数据中台。

本年2月，普华永谈发布一则针对寰宇2801个家眷企业通盘者的造访呈报流露，家眷企业在数字化转型中仍显滞后。尽管约卤莽受访者以为，和数字化、创新、本事关联的变革举措是企业政策的重中之重，但弘扬从容。

造访还发现，新一代企业家在激动数字化方面作用更大。在46％的数字化经过高的家眷企业中，“下一代”企业家承担着越来越首要的变装。该呈报提议，要允许“下一代”企业家去修改企业的政策优先事项，“下一代”企业家将是激动数字化的首要力量。

◎转机束缚团队为交班铺路

“创二代”交班父辈企业，不仅仅接过束缚“权杖”，更是收受了一个强大的组织和团队。在一代企业家留住的根基上，“创二代”既莫得“军功”，也莫得教会，如何已毕和束缚层以及企业主干的磨合，快速已毕互信，是领先要惩办的问题。

羊城晚报记者梳剃头现，在“创二代”准备交班的前几年，企业进行密集的东谈主事转机为交班铺路是相比常见的情况 。而“创二代”交班后，也不时在企业组织结构、束缚体制上进行大幅度的改良。

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比如，在2020年年底钱帆交班红蜻蜓后，本年年头，红蜻蜓就迎来上市以来最大的东谈主事变动。2月2日，红蜻蜓发布公告晓示，公司3位副总裁提交离职呈报。从3东谈主的经验来看，在公司办事的时候皆在20年阁下。3名高管离职的同期，经总裁钱帆提名，公司聘请袁智勇、程伟雄为副总裁，这是上市后的红蜻蜓从外部引进的东谈主才。

新老束缚团队相互搭配和会是二代交班后头临的巨大挑战之一。在束缚理念上，一代和二代企业家不时有不少各别。在“创二代来啦”栏目采访的多位粤企交班的故事中，记者发现，第一代筹画者不时习气依据教会作出判断，而二代企业家则更倾向于用科学化、数字化、轨制化的束缚体系来讲话。

多位受访粤企二代在交班后，会对企业的束缚体系进行轨制化改良。比如，以矿业起家的广东东升实业发展有限公司，“企二代”赖志光在交班初期，宗旨将原来错落的束缚模式与企业结构重新整合，合理分派全责，理顺法东谈主治理体系，从容把一些其他产业并入公司。广东吉明玻璃集团有限公司总司理吴冰在接过父亲的“死力棒”后，引入了新的束缚体制——科学考察，背负到东谈主、多劳多得，不再靠雇主的“感受”来发奖金，大大进步了职工的责任积极性。

◎开辟新“战场”打造交班亮点

开辟新“战场”，能让新任交班东谈主更容易作念出收货和打破。在转机组织结构和东谈主员团队外，“企二代”交班后不时也会对家庭企业的业务进行重新的梳理和接续，推出全新的政策布局。

2013年，新但愿集团有限公司董事长刘永好之女刘畅驱动接任新但愿六和董事长。频年来，刘畅不绝扩充新的政策布局与组织变革，推动新但愿从“饲料大王”向“养猪大王”和“食物王国”转型。交班近8年，收货单也尽头亮眼，市值7年间飞腾了六七倍。

除了蔓延原有产业范畴，越来越多“企二代”也乐于在金融和投资范畴开疆拓境。比如，2020年，合生创展独创东谈主朱孟依的小男儿朱桔榕在插足家眷企业8年后厚爱交班。交班后公司的标记性变化之一，即是晓示把2016年开启的新业务拓展股权投资，厚爱纳入为主要业务看成之一。2020年11月，合生创展公告称在公开阛阓以64.2亿港元进行了一系列证券投资，带来账面盈利超37亿港元。外界以为，这与主修金融学专科的朱桔榕不无联系。

固然，也并非每一次开垦和创新皆有好收货。比如，娃哈哈集团董事长宗庆后之女宗馥莉插足娃哈哈后大幅改良，探索了一系列惩办品牌“老龄化”的作念法，比如布局娃哈哈奶茶店、出彩妆、造盲盒、签约新代言东谈主等等，但业界批驳不一。而宗馥莉换掉娃哈哈20年的代言东谈主王力宏，更是一度遭到公论质疑。总之，“创二代”交班大潮才刚刚驱动亚洲美女色图-欧美裸体色图-亚洲色图，畴昔这些“创二代”将和家眷企业产生怎样的化学效应，仍需静瞻念其变。